Religious Leadership in a Time of Transition (Vallási vezetők átmeneti időszakban). A First Church 20 év legfontosabb átmeneti időszakát éli meg, mikor mindenki egyetért abban, hogy a hatékony vezetésnek kulcsfontosságú szerepe van. Egyetértünk-e ebben a gyakran emlegetett elvben? Vajon a vezető olyan személy kell-e legyen, aki az adott munkaterületen kiemelkedő teljesítményt nyújtott, vagy talán a vezetői képességek függetlenek a betöltött munkakör jellegétől? Hogyha a vallásos közösség irányítása más jellegű, mint amit a hétköznapi életben a vezetőktől elvárunk, akkor mi a különbség lényege? Meghívjuk jelenlegi és pályázó vezetőinket egy megbeszélésre, amelyen megvizsgáljuk szellemi közösségünk ezen lényeges kérdéseit. Vezetők: Rev. Preston Moore, First Church beszolgáló lelkésze, Katie Radditz, Felnőtt Programok igazgatója. Részletek: egy szombat: október 31; d.e. 10 - d.u. 3. B102. Díj tagoknak: $30 / nem tagoknak: $40.
4-5 kerek asztal, kb. 35 résztvevő. Bemutatkozunk, mindenki hozott valami jelképes tárgyat. Én magamat hoztam, mint vendéget, a budapesti partnerkapcsolattól. Taps. Preston Moore lelkész előadása. Tábla-notesz, kérdések hangzanak el: mit tartunk fontosnak egy vezető esetében az egyháznál, mi a különbség világi és egyházi vezetés között. Válaszokat felírja a táblára, majd nyilakat huzogat amelyek az ő véleményét tükrözik: fontos és nem fontos.
Utána gyakorlat. Papírokat osztanak ki: három eset leírása. Bele kell képzeljük magunkat a vezető helyébe, a megadott elvek alapján döntenünk kell, majd az asztaltársainkkal meg kell beszélnünk véleményünket. Utána minden asztaltól valaki beszámol az eredményről, mi a helyes eljárás az adott esetben.
(1. Martha halálos beteg, 20 napos kórházi tartózkodása alatt mindig kell legyen valaki mellette, amit nem tud megfizetni. Mint a világi lelkészek vezetője megbízod Jane-t, hogy szervezze meg a 24 órás szolgálatot. Jane pesszimista, szerinte ilyen áldozatot nem lehet elvárni az egyháztagoktól.
2. Tom egy világi környezetvédelmi intézményben dolgozott, a Hetedik Alapelv Csoport elnöki posztjára jelentkezik, mely a környzetvédelmi kérdésekben jár el. Elképzelései a világi és vallási környzetvédelem különbségeiről homályosak. Mit javasolsz Tomnak és a csoport tagjainak?
3. A zeneigazgató és a lelkész modern zenét szeretnének egyik istentiszteleten, míg a másikat meghagynák a klasszikus zenének. Egyik egyháztag szavazást javasol, habár ezt a törvény nem írja elő. Véleményed kérik, mit válaszolsz?)
További anyagokat osztanak ki: tanulmány az egyházak szerepéről; "10 alapelv alkalmatlan vezető megválasztására", és egy vers, melyet Preston felolvas.
Érdekes élmény volt. Képet kaphattam arról, milyen egy uu egyház vezetősége, hogyan állnak hozzá a dolgokhoz. Kiderült, miért mondják, hogy a uu-k szeretnek tárgyalni, megbeszélni, ugyanakkor az is, mennyire fontosak számukra a lelki problémák. A vitatéma nem a haldokló Martha volt, hanem a szegény kételkedő vezető, akinek valószínűsíthető halál-komplexusát kezelni kell. (Egyikük - volt tűzoltó főnök - meg is jegyezte: "Amíg mi szegény Jane lelki problémájával foglalkozunk meghal szegény Martha!")
A mai nap nagyon tanulságos volt. Preston véleménye: kis csoportos foglalkozásokat tart fontosnak, amelyek a különböző felekezetekből áttértek hitelvi problémáival foglalkozik, ezzel megelőzi elszigetelődésüket és integrálja őket a közösségbe.
Utána egy nagyot sétáltam a dél-keleti városrészbe. Megnéztem a sportboltot (Next Adventure), amit John ajánlott. Tényleg kétféle zokni van: "tökéletes" és "kevésbé tökéletes" (slightly imperfect). A tökéletes zokni 10-12 dollár, a kevésbé tökéletes 7-8 dollár (vastag bakancszokni).

Lajos halad a fordítás korrektúrájával. Jó lesz! Megbeszéltük, hogy kommentárt kell írjak a könyvhöz. Beszámolót is írok majd az itt-tartózkodásomról.